Seed ＆ Flower合同会社（欅坂46マネジメント会社）
職種アーティストマネージャー（契約社員）
- 躍進を続けるアイドルグループ「欅坂46」のスタッフを大募集！
感動をファンの方々に伝えていくスタッフとして、エンタテイメント業界に興味を持ち、経験の有無を問わず、意欲あふれる人材を求めます。
人と接することに労をいとわない方、気遣いが出来る方は大歓迎です。
経験者大歓迎。- 業務内容
- 「欅坂46」のアーティストマネージメント（契約社員）
グループ、個人活動を問わずのマネジメント業務。
個人のスキル・経験によってお任せする範囲に変動があります。
将来的にはプロジェクトをプロデュースしたいといった高いモチベーションを持った方、向上心のある方、安心して任せられる誠実な人材を求めます。- 求めるキャリア スキルや応募資格
- ・積極的にコミュニケーションがとれる方
・基本的なビジネスマナー知識のある方
・パソコン操作が出来る方（Word・Excel等、Mac操作に慣れている方歓迎）
・明るく、やる気、元気、体力のある方
・丁寧な気遣いのできる方
・音楽・芸能ビジネスに興味のある方
・経験者大歓迎
・2018年7月1日から勤務可能な方、大歓迎！！
・新卒採用ではありません
・学生不可- マネージャー
月給：300,000円～（基本給+職務手当）
※経験者はスキル・経験を考慮し、当社規定により優遇
※職務手当には一定日数の休日出勤手当を含む、超過出勤の場合には別途手当あり
※業績により年1回賞与支給あり
※昇給あり
※3ヶ月間試用期間有（試用期間時も月給は同じ）待遇･条件
※各種社会保険完備
※交通費規定額支給- 詳細はこちらから
Qsicman – 音楽・エンタメ業界の就職・転職 より引用しました
644:
マネージャー募集はこれで4回目
最初はソニー名義、LLC名義で3回目
646:
>>644
長く続かないんだな
そりゃグループもゴタゴタするわけだ・・・
647:
>>644
マネ募集どれくらいの感覚でやったか覚えてる？
時系列と合わしたら結構面白いかも。
668:
欅のマネージャー
最初の募集は2016年3月採用でソニーとアルバイト契約
2回目は2017年1月締め切りでLLCと契約社員
3回目は2017月7月掲載でLLCと契約社員
4回目が2018年5月掲載でLLCと契約社員
676:
>>668
1 ひらがな増員、欅坂46本格活動開始のタイミング
2 けやき坂46 活動開始しZeppツアーのタイミング
3 けやき追加メンバー増員のタイミング
4 坂道オーディションによる増員のタイミング
って事か。一応計画的増員なのね
679:
月給
ソニーとアルバイト契約時代 228000円～
LLCと契約社員 234500円～
前回か今回から300000円～
と増えてってる
乃木坂も去年ぐらいから300000円～に増給した
682:
>>679
※職務手当には一定日数の休日出勤手当を含む、超過出勤の場合には別途手当あり
これが問題でしょｗ
前の募集にあったか知らんが
683:
辞める人も多く仕事も増えた、という事か
681:
業務拡大による採用じゃなくて
1年持たず辞めてるんだろうな
会社の同僚に元大手芸能事務所のマネいるけど
めちゃくちゃブラックだったって
アイドル好きなら入らない方がいいと言ってたな
693:
>>681
早朝から深夜まで付き添いの仕事があって
メンバーと別れてから残った業務を行う
若い女がずっと継続してやれる仕事じゃないわな
673:
非正規でこの職務内容なら待遇が足りてない
680:
>>673
メンバーの笑顔と感謝の言葉（プライスレス）
687:
放送局関係の仕事なんてどこもブラックだろうな
国営放送局は知らんが
707:
リアルケヤキセか…
743:
マネだけでなく、営業マンが必要なんじゃないか
