アイドル界を変えたアソビシステム社長「成功体験が一番邪魔」　FRUITS ZIPPERら輩出…KAWAII LAB.誕生のきっかけとは

流石にグループを増やし過ぎかな。

ハロプロも秋元系もメンバーの卒業や新メンバー加入を経た結果、長年続くアイドルグループとなった。

ももクロの様にメンバー固定で行けるグループは少数派。

カワラボ系はメンバーが卒業し始めてからが正念場だと思う。

どんな人が率いているのか、興味はありました。
同じ目的を持つ人とともに創り出す仕事はなかなか楽しくもありますがリスクもあると思います。
ですが成功体験よりも失敗から生まれてくることを是とする方針なら人は育ちますよね。
次が楽しみです。30代半ば、30代後半になるFRUITS ZIPPERやCANDY TUNEがどのように成長？または変化？？しているか、これからも"創る"ことになると思うとワクワクしますね。

こういうのはね、水物だと思うから。
何がどう成功するのか失敗するのかみたいなのってコントロールできるわけでもなければ、科学的に数値とかでコレがこうなってみたいな方程式が組めるわけではないので。
環境や時代というかタイミングみたいなものが複雑に絡み合った結果なので、「たまたま」っていうのが理由として一番正しいんだろうと思う。
「たまたま」なんだから、再現しようとすることに意味は無いし、多分そこに2匹目のドジョウはいないだろうな

私の会社もコロナ禍前まで音楽事業やってたけど、コロナ禍になってから事業撤退した。
私の周りの音楽関連事業者も、コロナ禍でほとんど損切りして撤退していった。

ちょうどその頃にはきゃりーぱみゅぱみゅはある程度認知が済んで、新鮮さはなかったはず。

しかし、この方のインタビュー読んでると、コロナ禍で逆に成熟したカワイイ音楽事業にブーストしてるっていう。笑
普通の人間とは全く逆の発想をできたからこそ、成功できたんだろう。

成功体験が1番邪魔、というタイトルの意味が分かって納得。
成功したからと同じことをしても、上手くいくとは限らない。1度目はたまたま成功しただけかもしれないから。

成功しても失敗しても、分析できる部分を分析して、なぜ成功したかなぜ失敗したか、それを活かしてどう変化を加えるか。そこがとても重要だと思います。

私は個人事業主の客商売なので、年で見て分析することもよくやります。何月はこうなりやすい、暑い(寒い)とこうなる、何曜日は…連休だと…気温や天気は…など。
色んな要素が複雑に絡み合って上手くいく時とダメな時がある。

1度注目を浴びて成功したと思い込み、その路線へ極振りしてしまう同業者もいますが、痛々しくダメな方へ向かっても未だに気づかず縋りついてしまう傾向にある。特にテレビで取り上げられたらもうダメですね…。世間からウケたと思い込んで変な人になっちゃう。

玉屋氏が楽曲提供したのも大きい。
そしてそれをちゃんと表現した出来たからこそ今に至るし今がある。
かつてのでんぱ組がそーだったように。
秋元グループ一強の勢いを止めカワラボ旋風を巻き起こしているのは純粋に凄いし素晴らしい。
これからも頑張って欲しいし、カワラボ以外にもこーいうアイドルが出て来て欲しい。

アイドルのグループなんて若い女の子を消費して年を取れば卒業という名の追い出しを行いメンバーの新陳代謝を行うのが当たり前だったのに、ジャニーズと同じで定年を排除し固定メンバーでグループを保っていこうという考え方は斬新に思えました。
AKBのOGメンバーが加わった時の注目度を見ても卒業させるよりも持続的にグループに居残らせた方が人気を維持できるのではないかという気がしました

アソビシステムが台頭し始めてから、比例するようにアイドルの数が激増した。
みんな同じような顔、同じようなプロフィール、同じような格好の乱立。
アソビシステムのアイドルグループに関してはＳＮＳでバズらせる戦略がはまった
だけであって、全体としてはむしろ成功体験を焼き直しする流れが加速した印象。
去年の後半あたりからは、業界内では名の知れた中堅グループの解散も目立つように
なってきていて、ここにきてアイドルを増やしすぎた弊害が表面化してるように思う。

成功体験が一番邪魔なのはその通り。WACKなんかがいい例。時代の流れに上手く乗れてたまたま売れたのを実力と勘違いして同じ事しか出来ない。
年齢で区切りを付けるのはある程度意味が有る事だと思う。全女(プロレス)が25才定年だったのは結婚、妊娠、出産、育児を考えたら25才くらいで辞めないと難しいから。恋愛禁止にしてるなら年齢の区切りは必要な気はします。全女は億稼いでても引退させてた。せめて恋愛の制限は無くしてあげて欲しい。

この事務所は小規模ながらも定期的にヒットアーティストを排出してて凄いと思います。

きゃりーぱみゅぱみゅと中田ヤスタカに始まり、
新しい学校のリーダーズの世界展開を成功させ、
そしてKAWAII LAB.が大バズりしました。

これは社会の動きを見抜く社長自身のプロデュースセンスが優れているからでしょう。
今後もその活動に注目していきたいです。