山崎怜奈、すぐ辞めるZ世代に見解　乃木坂46卒業理由にも触れ「より学びを深めたい分野にリーチできるよう働き方を変えた」

この講演見に行ったけど、もう記事になってるのか！
とにかく、オッサンおばさんだらけの開場でしっかりしたスピーチでした。
なお、降壇前に司会から「ここで、一言申し上げます。山崎怜奈さんは今日がお誕生日です。おめでとうございます」と声掛けがあり、開場からは満場の拍手でした！

会社の良し悪しは入ってみないと分からない部分が多いので入社早々辞めるとは言いにくいから退職代行業者の助けを借りてやり直すのは大切です！

よく言えば自分の働き場所は自分で探すだけど、ほとんどの人は大したスキルもつかず、氷河期世代のような40代になるよ。続けることでしか見えない世界の方が多い

働き方は人それぞれ、Z世代だからとかより、良い歳こいても会社でお客さん気質はいるよ。何かしてもらうのは当たり前で自分の思うように行かないのは他人のせいみたいなさ。

データがないから、Ｚ世代がどれだけこれまでより多く、短期間で退職しているのかわからないんだけど…これだけ大騒ぎして、数値比較したらこれまでとあまり変わっていませんでした、とかってこともあり得るんじやない？
あと、数値を比較するとしたら、コロナ前の労働市場が売り手優位だった時がいいのではないかな？

殴る蹴る強姦レベルのパワハラセクハラは論外ですが、普通は少しくらい叱られようが過労だろうが、その精神的肉体的負担に見合う待遇であれば若者は絶対やめませんよ。大した給料貰ってないのに会社に尽くすなんてばかばかしくてやってられないんですよ。初任給月40万出してみて下さい。若者は叱咤激励に応えて自己成長し会社に貢献してくれます。

会社員やったことがない、某タレントがとやかくいうのが的外れである。